A Atalaia investe no desenvolvimento da equipe por meio de programas de saúde, segurança do trabalho e capacitações. Nossa empresa tem Escola de Formação de Motorista, além de regulamente oferecer aos funcionários cursos e orientação nutricional, psicológica, fisioterápica e de qualidade de vida junto a empresa parceira Sest Senat.

Os familiares dos funcionários também são prioridade na Viação Atalaia. Periodicamente, são realizados eventos, como Dia das Crianças, dando a oportunidade ao funcionário de apresentar o ambiente onde ele trabalha para os entes queridos. Como também, temos o Projeto Qualificação, dando oportunidade aos filhos dos funcionários se capacitarem.

A empresa estimula os colaboradores a participarem de programas voltados a sustentabilidade, como o Projeto Econdução, que dá prêmios aos motoristas que conseguem economizar combustível.

– Escola de Formação Profissional para Motoristas:

A Viação Atalaia investe na formação profissional para motoristas desde 2018. Com uma metodologia diferenciada, que atende às novas exigências do mercado de transporte urbano de pessoas, a Escola de Formação de Motoristas já formou em torno de 147profissionais ao longo dessa trajetória, estando 84,35% destes em exercício na empresa.

– Prioridades para Seleção Interna:

Processo de recrutamento que prioriza a seleção interna visando o crescimento profissional dos funcionários.

– Avaliação de Desempenho:

Preocupada com o bem-estar da equipe, a Viação Atalaia realiza anualmente uma avaliação com os funcionários e os gestores para acompanhar o desenvolvimento deles dentro da empresa.